huelga

Una nueva reforma del Derecho del Trabajo: una nueva reducción de derechos laborales (2ª parte)

Posted on:
Miércoles, marzo 28th, 2012
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admin3

En esta segunda parte de la reflexión sobre la reforma laboral vamos a centrarnos en dos aspectos fundamentales que se ven profundamente afectados: la flexibilidad de salida y la negociación colectiva.

3. FLEXIBILIDAD DE SALIDA

El último de los pilares de la vida de los contratos de trabajo también se ve significativamente afectado:

1) Se elimina la autorización administrativa previa para los ERE suspensivos, de reducción de jornada o de extinción. Basta la simple comunicación.

2) Los despidos quedan justificados si hay una disminución durante tres trimestres consecutivos de las ganancias. Se extiende esta posibilidad a la empresa pública, en contra de lo mantenido por la más reciente jurisprudencia.… Leer más...

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Una nueva reforma del Derecho del Trabajo: una nueva reducción de derechos laborales.

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Martes, marzo 27th, 2012
Author:
admin3

De aquí al jueves 29 de marzo iremos desgranando la reforma laboral aprobada por el gobierno y que nos conduce a la huelga general del 29M. El análisis que os presentamos lo ha elaborado nuestro compañero Juan Escribano. Comenzamos con la introducción a la reforma y la flexibilidad de entrada y de salida al mercado laboral.

El pasado 11 de febrero se publicaba en el BOE una nueva reforma del Estatuto de los Trabajadores, se trata de la cuarta gran reforma del sistema de relaciones laborales desde el comienzo de la crisis financiera en 2008. Esta reforma, como todas las que la han precedido, se caracteriza por un significativo retroceso en los niveles de derechos alcanzados por los trabajadores en las décadas de los 50, 60 y 70.… Leer más...

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